Même si vous êtes une entreprise chevronnée cherchant à rationaliser le processus d'emballage, la manière dont vous emballez vos marchandises est essentielle à la rentabilité de votre organisation.

L'emballage sous contrat et l'emballage en interne sont deux des moyens les plus courants d'emballer vos produits.

La décision d'utiliser l'un ou l'autre est influencée par un certain nombre de facteurs, notamment les ressources et les connaissances disponibles, les conséquences budgétaires et l'efficacité des installations.

En interne l'emballage et l'emballage contractuel ont tous deux leurs mérites et leurs inconvénients.

L'objectif de ce billet est d'examiner quelques-unes de ces différences essentielles entre les deux solutions.

Qu'est-ce que l'emballage interne ?

Lorsque vous effectuez votre propre conditionnement en interne, vous êtes responsable de la mise à disposition de l'espace physique pour votre ligne de conditionnement. Tout ce qui concerne le fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement est sous votre contrôle et votre surveillance financière.

Tous les aspects de votre entreprise sont sous votre contrôle total, y compris le stockage, les services publics, l'équipement, la formation du personnel, la logistique, les fournitures et tout le reste.

Vous êtes chargé d'embaucher, de former et de superviser la main-d'œuvre qui fait fonctionner votre équipement. En outre, vous êtes responsable de tous les besoins de maintenance de votre ligne d'emballage. Vous êtes l'unique propriétaire d'une entreprise qui fonctionne entièrement à l'intérieur de ses propres murs.

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les gens choisir d'emballer leurs produits en interne. Toutefois, le contrôle total du processus d'emballage est la raison la plus souvent invoquée pour opter pour l'emballage en interne.

Certaines entreprises préfèrent avoir un contrôle total sur chaque partie de leur chaîne d'approvisionnement, et c'est tout à fait normal ! Si c'est le cas, l'emballage sous contrat n'est probablement pas la meilleure option pour vous.

Un prestataire de services d'emballage peut vous aider à gagner du temps, de l'argent et des ressources en prenant en charge la majorité des besoins de votre chaîne d'approvisionnement.

En revanche, il faut pouvoir se sentir à l'aise pour déléguer le contrôle à un partenaire tiers. Pour certains, ce n'est pas une option, ce qui est acceptable.

Les avantages de l'emballage en interne

Possibilité pour une seule équipe de gestion de superviser plusieurs chaînes d'approvisionnement

L'emballage en interne permet à une seule équipe de gestion de superviser plusieurs chaînes d'approvisionnement. En effet, tous les aspects de l'entreprise sont sous leur contrôle, y compris le stockage, les services publics, l'équipement, la formation du personnel, la logistique, les fournitures, etc.

Souvent, les entreprises choisir un emballage interne parce qu'elle leur donne le sentiment de contrôler l'ensemble de leur chaîne d'approvisionnement.

Possibilité d'exercer un contrôle sur les opérations de la chaîne d'approvisionnement

La possibilité de contrôler entièrement chaque aspect de votre chaîne d'approvisionnement vous offre un niveau élevé de certitude et de prévisibilité.

Cela peut s'avérer extrêmement important pour les entreprises qui souhaitent contrôler étroitement la qualité de l'ensemble de leur processus de production.

Capacité d'augmenter ou de réduire les effectifs en fonction des besoins

L'emballage en interne permet également aux entreprises d'augmenter ou de réduire leurs capacités en fonction des besoins. Si votre entreprise connaît une augmentation soudaine de la demande, vous pouvez rapidement mobiliser votre ligne d'emballage interne pour répondre à cette demande.

En revanche, si votre entreprise est en difficulté, vous pouvez réduire vos activités d'emballage en interne jusqu'à ce que la situation s'améliore. Cette flexibilité est un avantage important que l'emballage en interne a sur l'emballage des contrats.

Capacité à gérer son propre personnel

L'emballage en interne présente un certain nombre d'avantages par rapport à l'emballage sous contrat, le plus important étant la possibilité de gérer sa propre main-d'œuvre. Vous avez un contrôle total sur les personnes que vous embauchez, sur la manière dont vous les formez et sur ce que vous attendez d'elles.

Vous bénéficiez ainsi d'un degré élevé de certitude et de prévisibilité dans votre processus de production.

Économies sur les frais d'expédition

L'emballage interne permet aux entreprises d'économiser sur les frais d'expédition. En effet, les entreprises qui optent pour l'emballage interne peuvent consolider leurs commandes, ce qui réduit le nombre d'envois à effectuer.

En outre, les lignes d'emballage internes sont souvent plus efficaces que les lignes d'emballage contractuelles, ce qui permet aux entreprises d'emballer davantage de produits.

Inconvénients de l'emballage en interne

Nécessite un budget important

Si vous envisagez d'opter pour l'emballage en interne, veillez à préparer un budget, car l'emballage en interne nécessite un budget financier important.

Toutes les entreprises ne sont pas identiques, certaines peuvent avoir la capacité financière de investir dans un système d'emballage interne et d'autres non. Il est important de faire des recherches et de demander l'avis d'experts avant de prendre une décision à ce sujet.

Risque de sureffectif ou de sous-effectif

Un autre inconvénient de l'emballage en interne est le risque de sureffectif ou de sous-effectif. En effet, le fait de disposer d'une ligne d'emballage interne signifie que vous devez employer un certain nombre de personnes, que vous soyez occupé ou non.

Dynamique de gestion impliquant le temps, l'argent et les ressources

Un autre inconvénient de l'emballage interne est la dynamique de gestion qu'il entraîne : temps, argent et ressources. Pour que l'emballage l'emballage pour travailler L'équipe responsable doit être en mesure d'utiliser son temps efficacement, de bien gérer ses finances et d'utiliser ses ressources au maximum.

Qu'est-ce que l'emballage sous contrat ?

Tant que leurs besoins en matière d'emballage sont satisfaits par des professionnels, les entreprises peuvent se concentrer sur leurs compétences de base, tandis que la sous-traitance de l'emballage s'occupe des détails.

Le recours à l'emballage sous contrat présente de nombreux avantages, dont les plus importants sont l'amélioration de l'efficacité, de l'uniformité et de l'innovation.

Il est possible pour une entreprise de se concentrer sur ses autres activités commerciales pendant qu'une société d'emballage sous contrat s'occupe de tous les aspects de la conception et de la livraison du produit.

Les organisations qui produisent des biens doivent tenir compte d'une série d'éléments pour rester compétitives dans leur domaine.

L'intensification de la concurrence sur la plupart des marchés oblige les organisations à rechercher de nouvelles solutions qui leur donnent un avantage sur leurs rivaux.

Une alternative de plus en plus courante consiste à confier le travail d'emballage à un fournisseur tiers dans le cadre d'un contrat.

Les avantages de l'emballage sous contrat

Réduction des dépenses initiales

L'emballage sous contrat peut permettre de réduire les coûts, car il n'est pas nécessaire d'acheter et d'entretenir l'équipement. En outre, vous n'aurez peut-être pas besoin d'embaucher autant de personnel, car les conditionneurs à façon peuvent faire appel à leur propre personnel.

Cela vous permet également d'accéder aux dernières technologies d'emballage et des innovations.

Accès à des compétences et connaissances spécialisées

Les conditionneurs à façon ont accès à un large éventail de compétences et de connaissances spécialisées. Cela signifie que vous pouvez profiter de leur expertise pour obtenir les meilleurs résultats possibles pour votre produit.

Ils disposent également d'un réseau de fournisseurs auprès desquels ils peuvent s'approvisionner, ce qui peut vous faire gagner du temps et de l'argent.

Flexibilité et évolutivité

Un autre avantage de l'emballage contractuel est la flexibilité et l'évolutivité qu'il offre. Cela signifie que vous pouvez augmenter ou diminuer la quantité de travail que vous leur confiez, en fonction de vos besoins.

Cela est particulièrement utile pour les entreprises qui proposent des produits saisonniers ou qui lancent un nouveau produit.

Il n'est pas nécessaire d'employer des travailleurs à temps plein

Comme nous l'avons déjà mentionné, vous n'avez pas besoin d'embaucher des travailleurs à temps plein si vous confiez le travail d'emballage à un emballeur sous contrat. Cela vous permet d'économiser sur les coûts de main-d'œuvre et de bénéficier d'une plus grande flexibilité en matière de personnel.

Vous n'avez pas non plus à vous préoccuper de la formation de vos employés ou de l'aménagement d'un espace qui leur est réservé.

Vous permet de vous concentrer sur les compétences principales de votre entreprise.

L'un des principaux avantages de l'emballage sous contrat est qu'il vous permet de vous concentrer sur les compétences principales de votre entreprise. Cela signifie que vous pouvez vous concentrer sur ce que vous faites le mieux et laisser le travail d'emballage aux experts.

Cela peut vous aider à améliorer vos résultats et à rester compétitif dans votre secteur d'activité.

Les inconvénients de l'emballage sous contrat

Manque de contrôle

L'un des inconvénients de l'emballage sous contrat est le manque de contrôle sur le processus. Cela signifie que vous n'êtes pas en mesure d'apporter les modifications ou les ajustements nécessaires.

En outre, vous n'aurez peut-être pas accès au même niveau d'information ou de transparence que si vous faisiez le travail d'emballage en interne.

Retards éventuels

Un autre inconvénient de l'emballage contractuel est qu'il peut parfois entraîner des retards. Cela est particulièrement vrai si le contract packager avec lequel vous travaillez est en retard ou a déjà beaucoup de travail.

Dans ce cas, cela peut entraîner des retards dans la mise sur le marché de votre produit.

Risque de produits de mauvaise qualité

Comme vous n'effectuez pas le travail d'emballage en interne, vous risquez également de recevoir des produits de qualité médiocre. Ce problème peut s'avérer grave si votre produit est sensible au temps ou s'il doit répondre à des normes de qualité spécifiques.

Il est important de faire preuve de diligence raisonnable et d'effectuer des recherches sur tout conditionneur de contrats avec lequel vous envisagez de travailler.

Il n'y a aucun moyen de réguler la main-d'œuvre

Un autre problème potentiel de l'emballage sous contrat est qu'il n'y a aucun moyen de réglementer la main-d'œuvre. Cela signifie que vous ne pouvez pas vous assurer que les travailleurs respectent vos normes ou vos procédures.

Cela peut entraîner des problèmes de contrôle de la qualité et une baisse de la productivité.

A retenir

Il existe un certain nombre d'avantages et d'inconvénients à prendre en compte lors de l'élaboration d'un plan d'action. décider de l'externalisation de l'emballage à un conditionneur à façon. En fin de compte, la décision se résume à ce qui convient le mieux à votre entreprise et à votre produit.

Si vous avez besoin de plus de flexibilité ou si vous souhaitez vous concentrer sur vos compétences de base, l'emballage en sous-traitance peut être le bon choix pour vous. En revanche, si vous avez besoin d'un meilleur contrôle sur le processeur et que vous êtes préoccupé par les questions de qualité, nous vous suggérons d'opter pour Spack Machine.

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